Cataldo: "Les guste ó no les guste tienen que determinar con el Sindicato los aumentos de sueldo y las condiciones laborales"

La Secretaria General del Sindicato de Empleados Municipales de Lincoln, Alejandra Cataldo, contó detalles de su última reunión con el Ejecutivo en la que participaron el Secretario de Hacienda, Alberto Sala; el Secretario de Legal y Técnica, Diego Corral; y el Director General de Personal, Gonzalo Pérez -actual yerno de Serenal-, entre otros.

"En principio charlamos sobre la realización de un Convenio Colectivo de trabajo que apunta a una mejora de las condiciones laborales, la apertura de paritarias, entre otras cuestiones." Comenzó explicando y agregó: "También hablamos de la incorporación de un integrante del Sindicato a la  Junta de Disciplina.”

“Les guste ó no les guste tienen que determinar con el Sindicato los aumentos de sueldo y las condiciones laborales, ya no son una decisión exclusiva del Ejecutivo, sino que tienen que ser consensuadas.” dijo Alejandra y contó que: "También solicitamos un bono y un aumento inmediato del 20% para el mes de Diciembre ó una propuesta de una suma fija superadora.”

Cataldo puso en concreto el pedido que realizaron en beneficio de los municipales: “Desde mi punto de vista, y teniendo en cuenta la inflación, el bono debería rondar los $100.000 para que realmente sea un alivio en el bolsillo de los trabajadores.”

“El aumento anual fue del 62,4% y la inflación a Diciembre va a ser superior al 110%” explicó la Concejala y retrucó: “Teniendo en cuenta que, según reiteradas declaraciones del Secretario de Hacienda, Alberto Sala, es una política de esta administración que el trabajador no pierda poder adquisitivo frente a la inflación por ello consideramos que van a asumir el compromiso de dar la recomposición salarial que solicitamos.”

Por su parte, aclaró al respecto: "Solicitamos un porcentaje que creemos que la Municipalidad está en condiciones  de pagar, porque si nos regimos por los porcentajes emitidos por el INDEC tendríamos que haber pedido un 60%."

Para cerrar, Alejandra expresó: "Los empleados municipales no pueden vivir con un Salario Básico de $24.495 cuando el Salario Mínimo Vital y Móvil en Noviembre fue de $57.900."