El Sindicato de Empleados Municipales se manifestó en contra de las represalias que tomó el Ejecutivo

El Director de Personal, Gonzalo Pérez, volvió a tomar medidas autoritarias ante las protestas de los trabajadores del Corralón -tal como habían hecho con las trabajadoras de la salud-. Ante esto, el organismo encabezado por la Secretaria General, Alejandra Cataldo, exigió que se "dejen sin efecto las medidas" por representar una violación a los derechos laborales.

Interés General 01/03/2023 Administración Claridad Administración Claridad
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Las medidas de fuerza adoptadas por los trabajadores del Corralón Municipal en reclamo del pago de horas extras adeudadas continúa dando de qué hablar. En un acto de claro autoritarismo al mejor estilo "Patrón de Estancia" el Ejecutivo resolvió el traslado de trabajadores a otras Secretarías, sin explicación ni justificación alguna.

Ante esto, la Secretaria General del Sindicato de Empleados Municipales de Lincoln, Alejandra Cataldo, expresó: "Lamentablemente estos atropellos ya no nos sorprenden. Si repasamos, recordaremos que siempre se manejaron dictatorialmente despidiendo empleados que se manifestaron e incluso por formar parte de nuestro Sindicato." 

Recordemos que la medida fue acatada por el 100% de los empleados de dicha dependencia, lo que representa un descontento generalizado y, en lugar de escuchar los reclamos, se tomaron medidas intimidatorias por parte del Director General de Personal, Gonzalo Pérez -actual yerno del Intendente Serenal-.

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El comunicado

"Lincoln, 28 de febrero de 2023.-
Desde la Comisión Directiva del Sindicato de Empleados Municipales de Lincoln queremos expresar nuestro más profundo rechazo a las medidas arbitrarias y antisindicales tomadas por el Poder Ejecutivo Municipal, en detrimento de nuestros compañeros municipales.

Como es de público conocimiento los trabajadores municipales afectados a la Dirección de Logística (Corralón Municipal) durante los días 13,14,15 y 16 de febrero tomaron la difícil decisión de realizar un cese total de actividades. Medida que fue acatada por el 100% de los empleados, debido a la disposición que emanaba de la Dirección General de Personal de no abonar a algunos agentes horas extras realizadas en los meses de diciembre y enero.

Transcurrió todo el mes de febrero y en el día de la fecha, a través de cédulas de notificación firmadas por el Director General de Personal Sr. Gonzalo Pérez, se les comunica a algunos trabajadores, de más de 8 años en el mismo lugar de trabajo que serán trasladados a otra Secretaría, sin explicación ni justificación alguna, a partir del día 1 de marzo del corriente año.

Esta acción es inaceptable e injusta, ya que constituye una clara represalia hacia los trabajadores que legítimamente luchan por sus derechos laborales.

Además, el traslado arbitrario de los trabajadores afecta tanto su estabilidad económica, como emocional, así como las de sus familias generando un perjuicio económico y psicológico que es totalmente inaceptable.

Es importante recalcar que el derecho a la huelga y a la protesta es derecho fundamental de los trabajadores reconocido en nuestra Constitución y en normativas internacionales. El limitar o restringir este derecho es una violación a los derechos humanos y una clara muestra de amedrentamiento, autoritarismo y represión.

Es de vital importancia aclarar que medidas de este mismo tenor fueron impuestas a trabajadoras de la Salud, cuando oportunamente hicieron reclamos por diversas cuestiones, y más graves aun llegando hasta el despido injustificado de muchos trabajadores.

Por todo lo anterior, exigimos al poder ejecutivo municipal deje sin efecto las medidas de traslado tomadas contra los trabajadores en represalia a su legitima medida de fuerza. Asimismo, hacemos un llamado a las autoridades municipales a respetar los derechos laborales de los trabajadores y a evitar medidas arbitrarias que afecten su estabilidad y la de sus familias.

Nos solidarizamos con los compañeros afectados por esta disposición castigo y reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales y la libertad sindical."